ثقافة منظمات المجتمع المدني

*ماذا يعني العمل الإنساني؟؟
هو علم مثله مثل أي علم له ثقافته وهيئات خاصة به.
1-تعريف المنح
 عبارة عن اتفاق بين كيانين يتم من خلاله رسم دور واهداف كل كيان و غالبا تكون بين منظمة دولية مانحة و منظمة محلية منفذة
2-مجتمع المنظمات يتدرج من الأشخاص المحتاجين إلى المنظمات المحلية الصغيرة في البلد مرورا بالمنظمات الدولية فالحكومات ومن ثم الضرائب وهكذا…
3-أهم المعايير
 خلال الية واضحة يتم فيها تقييم الكيان في مجتمع المنظمات من خلال دراسة تسمى تقييم عميق
4-الجانب المالي
 القاعدة الذهبية : لكل مصروف هناك مستندات تثبت للمدقق انه قد تم بناء على القوانين الدولية
5-الجانب القانوني
 القاعدة الذهبية : اتباع قوانين المانح و المنظمة المنفذة اضافة الى قوانين البلد الذي تنفذ فيه المنحة
6- مدونة السلوك
1. الضرورة الإنسانية تأتي في المقام الأوّل
2. . يتم منح المعونة بغض النظر عن عرق أو عقيدة أو جنسية المتلقين ومن دون أي تمييز مجحف من أي نوع. ويتم حساب أولويات المعونة على أساس الحاجة وحدها
3. لن تستخدم المعونة لدعم موقف سياسي أو ديني بعينه
4. علينا السعى لعدم العمل كأدوات للسياسة الخارجية للحكومات
5. علينا أن نحترم الثقافة والأعراف
6. علينا أن نحاول بناء الاستجابة للكوارث استناداً إلى القدرات المحلية
7. يتعيّن إيجاد السبل لإشراك المستفيدين من البرامج في إدارة معونات الإغاثة
8. على معونات الإغاثة السعي للحد من الهشاشة المستقبلية إزاء الكوارث إلى جانب تلبية الاحتياجات الأساسية
9. نعتبر أنفسنا مسؤولين أمام كل من أولئك الذين نحاول مساعدتهم وأولئك الذين نقبل تلقي مواردهم
10. سوف ننظر, في ما نطرحه من معلومات ونشرات وأنشطة إعلانية, إلى ضحايا الكوارث كبشر متمتعين بالكرامة وليس ككائنات بائسة